Våre Tjenester
Våre tjenester hjelper deg å bygge sterke ledere, effektive team og øke lønnsomheten.
OM MEG
Med stor begeistring for mulighetene ny teknologi, effektivisering og utvikling gir oss, brenner vi hos Digital Coach Hub for å skape gode forbedringsprosesser og lønnsomme forretningsmuligheter.
Med tydelig fokus på vårt ansvar for bærekraft og ansvarlighet, ønsker vi å være en drivkraft for positiv endring og vekst i næringslivet.
Gjennom arbeid med motivasjon, mestring og arbeidsglede, er vårt mål å utvikle en raus og inkluderende kultur som gir trygghet, mot og handlekraft.
Med bred erfaring fra ledelse, coaching og digital strategi hjelper vi små og mellomstore bedrifter med å nå sine mål gjennom innovative løsninger og en resultatorientert tilnærming.
Linda Karlsen
_edited.png)
00
Etiske retningslinjer for coacher
01
Klientens besteCoachens primære fokus skal være å ivareta klientens interesser og støtte deres personlige utvikling.
02
Respekt for individetCoachen skal behandle klienten med respekt, verdighet og anerkjennelse.
03
Profesjonell integritetCoachen skal opptre med integritet og unngå interessekonflikter eller handlinger som kan skade coachingprosessen.
04
Hvorfor er det viktig å fokusere på løsninger i coaching?
Løsningsfokus i coaching skaper et positivt og handlingsorientert miljø som fremmer vekst. Ved å rette oppmerksomheten mot muligheter i stedet for problemer, styrkes selvtillit, motivasjon og evnen til å skape varig endring.
05
Hvem har nytte av coacing, og hvorfor?
Coaching er nyttig for alle som ønsker personlig eller profesjonell utvikling – fra ledere og entreprenører til deg som vil nå mål, overvinne hindringer og styrke livskvaliteten. Med en strukturert og støttende tilnærming hjelper coaching deg å skape varige endringer og realisere ditt fulle potensial.
06
Hvorfor får jeg resultater ?
Resultater i coaching varierer fra person til person, avhengig av mål, utfordringer og engasjement. Noen opplever rask fremgang, mens andre trenger mer tid – coaching er en individuell prosess som krever både innsats og tålmodighet for varig effekt.
07
Hva er Forskjellen mellom en psykolog og en coach?
En psykolog fokuserer på diagnose og behandling av psykiske utfordringer, mens en coach jobber målorientert med personlig og profesjonell utvikling. Psykologen bruker terapeutiske metoder, mens coachen hjelper deg med å nå mål og skape ønsket endring gjennom en handlingsorientert tilnærming.
“Endelig en coach som ser hele meg – både som leder og menneske. Samtalene har gitt meg en indre ro og tydelighet jeg aldri har hatt før. Jeg anbefaler henne til alle som står i krevende roller!”
Silje Lunde
30 min
Gratis
 |  |  |  |  |  |
|---|
KLAR FOR NESTE STEG?
Gode ledere stiller de riktige spørsmålene – og finner de beste løsningene.
La oss ta en uforpliktende prat om hvordan du kan styrke din karriere, ditt lederskap eller din bedrift.
Send en melding, så starter vi samtalen som kan gjøre en forskjell.
